تعلن شركة أمازون العالمية عبر منصة لينكد إن عن فتح باب التقديم لشغل وظيفة مسؤول توظيف واستقطاب كفاءات بنظام الدوام الجزئي والعمل عن بُعد لخدمة عمليات الشركة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. يهدف هذا الدور إلى إدارة واستقطاب المواهب، بناء شبكة مستمرة من المرشحين المميزين، إجراء المقابلات التقييمية، وتلبية المستهدفات والتواصل والفرز بدقة واحترافية.
📌 المسمى الوظيفي
مسؤول توظيف واستقطاب كفاءات
📌 المهام والمسؤوليات الوظيفية
- بناء وتطوير شبكة وقاعدة بيانات مستمرة من المرشحين المؤهلين للفرص الوظيفية المستقبلية.
- إجراء المقابلات التقييمية مع المتقدمين عبر الهاتف أو المنصات الرقمية.
- فرز وتقييم السير الذاتية وترشيح أو استبعاد المتقدمين بناءً على مخرجات المقابلة والمعايير المعتمدة.
- العمل كنقطة اتصال رئيسية للإجابة على استفسارات المرشحين وتقديم الدعم والمعلومات اللازمة لهم.
- الالتزام بالمستهدفات الأسبوعية الخاصة بالمكالمات والمراسلات والفرز الرقمي.
📌 المؤهلات ومتطلبات العمل
- شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو التخصصات ذات الصلة.
- مهارات ممتازة في التواصل الشفوي والكتابي وبناء العلاقات التفاعلية.
- مهارات تنظيمية عالية وقدرة على تقييم إمكانيات المتقدمين عبر الأسئلة الذكية والهادفة.
- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات إدخال البيانات.
- الشغف والطاقة الإيجابية والتفاني في تحقيق وتجاوز الأهداف.
📌 مزايا العمل
- مرونة العمل عن بُعد بنظام الدوام الجزئي مع شركة تقنية وتجارية عالمية.
- فرصة اكتساب خبرة احترافية في استقطاب وإدارة المواهب لدى أمازون.
- بيئة عمل عالمية متنوعة وحزمة رواتب وحوافز تنافسية.
🔗 طريقة التقديم
يمكنك التقديم على الوظيفة والاطلاع على التفاصيل مباشرة عبر منصة LinkedIn من خلال الرابط التالي:
💡
توصية مهنية مخصصة لك:
لزيادة فرص قبولك وتطوير مسارك، ننصحك بقراءة هذا الدليل من قسم نصائح مهنية: