أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق نظام التعاقد الرقمي للعقود العمالية في المملكة العربية السعودية، وذلك اعتبارًا من أكتوبر 2025، في خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية وحماية حقوق العاملين عبر التحول إلى منظومة رقمية متكاملة.
📋 تفاصيل القرار:
ابتداءً من شهر أكتوبر، سيتم توثيق جميع عقود العمل إلكترونيًا عبر منصتي قوى (Qiwa) وناجز (Najiz)، بحيث لا يُعتمد أي عقد عمل جديد إلا بعد إدخاله وتفعيله من خلال النظام الرقمي المعتمد.
وأكدت الوزارة أن هذا النظام يُعد جزءًا من برنامج التحول الوطني ضمن رؤية السعودية 2030، ويهدف إلى رفع جودة التوظيف وضمان الالتزام الكامل ببنود العقد بين صاحب العمل والموظف.
🎯 أهداف النظام الجديد:
- تعزيز الشفافية بين أطراف العلاقة التعاقدية.
- تقليل النزاعات العمالية الناتجة عن العقود الورقية.
- تمكين الجهات المختصة من متابعة الامتثال لأنظمة العمل.
- حماية حقوق الموظفين السعوديين والمقيمين بشكل أفضل.
- أتمتة الخدمات لتسهيل عمليات التوظيف والتوثيق.
🔍 المصدر:
المصدر: Economic Times